在庇護工場發揮自身價值 有愛就無礙 自閉症者開心上工！

身心障礙者的家長需要投入大量的心力和時間照顧孩子，但當父母老了，孩子有辦法獨立生活嗎？這是他們最大的擔憂。

庇護工場為身心障礙者提供工作及生活技能訓練的機會，在就服員耐心陪伴及專業的訓練下，身心障礙者能夠自立生活，發揮一己之長，也卸下父母心裡的重擔。

文／曾怡陵．攝影／黃基峰

我們一定接觸過這樣的孩子，他們害怕眼神接觸、經常喃喃自語或有肢體障礙。你是否想過，他們要靠什麼維生？有哪些職場願意接納他們？

其實有些人只要經過適當的培訓，就可以為自己賺取薪水，甚至進入一般職場工作，庇護工場就是這樣的培訓場所。

相較於收容生活無法自理者的「發展中心」，或訓練18歲以上有意願且具一定程度生活能力，但工作能力有限身心障礙者的「小作所」，庇護工場進用的庇護員工則具有一定的工作能力，他們可能患有自閉症，或是在智能、精神、肢體等有些許障礙。工場會先進行測驗評估，依據評估分析的結果分派合適的工作，並視能力給薪。 

輔導自閉症者的「愛肯樂活工場」主任徐俊傑說，庇護工場如同職訓單位，協助庇護員工培養一般職場須具備的基本態度和技能。「讓他們領薪水的同時，家人不用時刻陪伴，可以喘息也可以出門工作，這是一個很重要的社會穩定力量。」

目前里仁合作的庇護工場中，「小貝殼工作坊」和「愛肯樂活工場」隸屬於自閉症家長組成的協會或基金會，以自閉症為主要輔導對象。小貝殼生產茶樹、香橙、迷迭香等3款手工精油皂，愛肯則處理希臘原生種葡萄乾和三烤韓仁竹鹽的分裝。

用愛融造精油皂  小貝殼工作坊

走進位於台北老街區的小貝殼工作坊，精油芳香撲鼻而來。庇護員工專注且熟練地將混入精油的皂液徐徐倒入模型中，等待冷卻。工作坊主任兼就服員常添冀說:「倒皂要倒到皂液表面微微隆起，對庇護員工來講是很難理解的，通常都要做到十萬顆皂才能累積足夠的經驗。」 

自閉症者除了有理解上的障礙，也有不易接受變動的固著性、好惡分明等特質，需要就服員在一旁循循善誘。20幾年前，一群自閉症的家長想為孩子們找出路，於是設立庇護工場來培養孩子自立的能力。從販售九份芋圓開始，幾經轉型，從2003年開始製作手工精油皂。

透過製皂流程 培養多元能力

精油皂有不同的精油配方，加上濕度等變因會影響製程，流程固定卻仍富變化性，很適合自閉症者的訓練。主任常添冀表示:「自閉症孩子的固著性比較高，然而學習如何解決問題對庇護性就業者非常重要，而庇護工場就可以培養自閉症孩子這些能力。」 

也因為要訓練不同技能，小貝殼將自己的經營模式定位為「產銷合一」，既能確保工作量和一定利潤，還能訓練生產、展售等多元工作能力。然而自閉症者的喜好明顯，必須鼓勵他們先做不喜歡的工作才能進行喜愛的工作，鼓勵他們超越原有的自身限制。

而為了讓多數的庇護員工都能夠參與製作流程，小貝殼也製作或購買輔具。例如就服員設計的精油瓶標籤對齊工具，讓所有的庇護員工都可以簡單上手。另外，以切皂器取代菜刀切皂，除了易於操作，也可以避免可能的風險、讓產品更美觀。「輔具的用意是希望增加庇護員工的參與率，否則如果由就服員來做的話，就失去庇護工場的意義了。」常添冀說。

穩固的合作關係 達成照顧弱勢的使命

精油皂是小貝殼的主要營收來源，遇到淡季，庇護工場就會接文具等產品代工，確保庇護員工的工作生涯不會受影響。原本小貝殼的精油皂為了符合里仁的減塑包裝要求而產量有限，只在里仁三區旗艦店販售。近幾年里仁的「心好有你」推廣活動期間，販售的店家數已擴增到全台50家。為了應付增加的訂單量，里仁請小貝殼提前備貨，也因此填補了過年後的訂單空窗期。

常添冀感性地說:「里仁為了可以支持更多庇護員工，持續邀請更多門市和消費者給予支持。這樣體貼的用心，讓我感覺我們的關係不是商業型的合作，而是為了同一個目標一起努力的夥伴。」

說到未來的願景，常添冀表示精油皂經過員工和就服員的3道品管，雖然許多人一開始是因為愛心而認識小貝殼，但希望消費者喜歡精油皂的「品質」而長期愛用。「一張訂單就是一個肯定，因為你購買手工皂，自閉症孩子可以獲得工作及訓練的機會，良善的齒輪就動起來了，這對庇護員工才是最好的幫忙。」他期望未來的營業額可以再提升20%，以便多聘用3位庇護員工，協助他們從伸手到有能力付出，支持庇護員工和家庭走得更穩更長遠。

• 原文刊登於《里仁為美》 第74期 P8~11